Na tarde da
quarta-feira (16/10), aconteceu a segunda conciliação entre a Fenadados e
a Dataprev. O Sindppd/RS e o Sindpd/SC estiveram representados nessa
conciliação. A Dataprev reafirmou sua proposta econômica, não
apresentando nenhum avanço.
As práticas da
Fenadados, mais uma vez, repetem-se agora com a Dataprev, em total
desrespeito com os trabalhadores. A federação e a direção da empresa
estavam em tratativas sobre cláusulas sociais que hoje estão na Sentença
Normativa (pós-julgamento do TST em 2011) para voltarem a fazer parte
de um Acordo Coletivo (ACT). No entanto, em nenhum momento, até a data
da conciliação, informou sobre isso aos trabalhadores.
Na quarta-feira
(16/10), na conciliação no TST, quando solicitado pelas representações
dos sindicatos de RS e SC, o advogado da federação chegou a afirmar que
os trabalhadores da Dataprev de todo o país tinham conhecimento de tudo.
Mas nenhum trabalhador de base da Dataprev sabia disso, e continua sem
saber.
O grave problema
das conversas entre Dataprev e Fenadados é que 15 cláusulas ficariam "de
fora" das garantias de manutenção no ACT e iriam para discussão entre
as partes. Em caso de não haver acordo, passariam a não existir mais, já
que em 1º de maio de 2015 se extingue todo o conteúdo da Sentença
Normativa julgada em 2011 pelo TST.
Mas a inverdade
durou pouco e na noite do dia 16/10, pela primeira vez a Fenadados
divulgou em sua página ofícios que trocou com a empresa. Nenhuma
assembleia após as duas conciliações; e no RJ, chamaram uma "assembleia"
no sindicato, para ninguém.
É por todos esses
motivos que a Dataprev e a Fenadados não aceitam a participação dos
sindicatos da FNI em mesa de negociação, pois desejam fazer as
negociações sem a participação da categoria Não à flexibilização das conquistas de mais de 20 anos de luta
Entre as 15
cláusulas que deverão ser negociadas entre Fenadados e Dataprev, a
direção da empresa quer impor reduções no adicional por tempo de
serviço, no reembolso pré-escola e escolar, no auxílio alimentação e nas
Organizações por Local de Trabalho (OLTs), entre outros Itens
fundamentais para os trabalhadores.
Se a Fenadados
tinha a intenção de fazer esse debate, porque não organizou uma campanha
salarial com pauta completa para dar peso, mobilizando os trabalhadores
de todo o país para garantir que todas as conquistas de mais de 20 anos
não ficassem fragilizadas?Agora atacam e querem responsabilizar os
trabalhadores e as entidades que diziam isso desde 2012.
Se não querem
mobilizar agora, por que não deixar este debate para a Campanha Salarial
de 2014, organizando uma forte mobilização para garantir essas
conquistas, negociando com cacife a manutenção de todo o Acordo Coletivo
dos Trabalhadores? Mas na verdade, o que estão fazendo é abrir espaço
para que a empresa, sem nenhuma resistência organizada dos
trabalhadores, tente reduzir direitos fundamentais.
A Fenadados está
abrindo as portas para mais prejuízos para os trabalhadores, pois se em
2015 as cláusulas poderão ser extintas, a forma que está sendo adotada
agora ainda terá o carimbo dos sindicatos. Não há nenhuma explicação
para fazer um acordo nos termos propostos na conciliação, pois é
injustificável que neste momento, se ajuste condições desfavoráveis aos
trabalhadores a partir de 2015.
Defendemos que
façamos uma grande Campanha Salarial em 2014 e, a partir da organização
dos trabalhadores, façamos uma grande luta para garantirmos todas as
cláusulas no Acordo Coletivo.
Os sindicatos do RS
e SC informam que não irão participar na conciliação que ocorre nesta
segunda-feira no TST, pois não tiveram acesso à discussão sobre as
cláusulas em debate e são contrários à flexibilização de direitos. Somos
defensores da incorporação da totalidade das cláusulas e acreditamos
que somente os trabalhadores mobilizados podem conquistar.
Sindicatos e OLTs que constroem a FNI
