Trabalhadores pagarão 50% das horas paradas

Nesta segunda-feira (7/10), o Conselho Diretor da Fenadados se reuniu na sede em Brasília e encaminhou para o Serpro ofício confirmando a aceitação da proposta de compensação dos dias parados, negociada na última semana. A proposta de compensação foi aprovada pelos/as trabalhadores/as em assembleia estaduais.

 

Os sindicatos não filiados à Fenadados poderão se beneficiar do banco de horas desde que passem procuração para a Fenadados, conforme o Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014.

Compensação

 

As horas e dias parados serão compensados da seguinte maneira: 

 

a)  50% das horas serão devidamente compensadas até o mês de novembro de 2013, sendo facultado aos(às) empregados(as) a utilização das APPD para essa compensação;

b)  50% das horas sejam devidamente compensadas com o crédito que a representação dos trabalhadores mantém na Cláusula 32ª do Acordo Coletivo de Trabalho, para os trabalhadores cujos sindicatos são filiados à Fenadados ou outorguem procuração para a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014.

 

 

http://www.fenadados.org.br/artigo/ver/id/4375/0/trabalhadores_aceitam_proposta_de_compensacao_de_horas_paradas

Não devemos aceitar a divisão entre os trabalhadores que se mobilizaram.

Nos próximos dias possivelmente haverá assembleia nos estados sobre esta proposta discriminatória encaminhada pela Fenadados. Propomos uma reflexão a todos os colegas trabalhadores do Serpro.

Devemos nos perguntar de onde surgiram as primeiras ações de mobilizações através dos balões ou bolas vermelhas que foram penduradas nas baias de nove regionais e alguns escritórios do Serpro de todo o país ainda no mês de junho. 

Devemos também nos questionar sobre os estados onde começaram a primeiras paralisações, SC, RS e BA que imediatamente foram seguidas pelo estado de Pernambuco (um dos estados mais mobilizados) e PA e foram fundamentais como forma de mobilização dos trabalhadores.

Lembrar que após a atitude abusiva de passar por cima da matemática a Fenadados desfez a decisão dos trabalhadores e encaminhou ao Serpro a aceitação da proposta rejeitada pela maioria dos estados.

Por fim queremos chamar atenção para o fato de que a lógica de dividir os trabalhadores encaminhada pela federação e corroborada pela empresa é definitivamente uma grande armação para desmontar a ainda frágil, mas importante unidade que construímos neste ano de 2013 passados três anos da derrota que sofremos em 2009 por responsabilidade da Fenadados e da direção do Serpro.

Não vemos nenhum sentido após os trabalhadores terem sido trolados trocentas vezes, aceitar esta divisão imposta de cima para baixo entre os trabalhadores, por conta de mobilizações que foram organizadas pela base, OLTs e sindicatos. Se isto se confirmar os sindicalistas parceiros da empresa se sentirão regozijados e os trabalhadores ainda mais derrotados. 

Vamos refletir!

SERPROS II

Desligamento do SERPROS II

1. O desligamento do Serpros do participante ativo pode ser feito a qualquer momento, bastando preencher um requerimento, que se encontra na área restrita do participante, bastando clicar em CONTRIBUIÇÕES - REQUERIMENTO - assinar e enviar para o Serpros.

2. A partir da data de recepção do requerimento, cessará a contribuição mensal do participante, bem como do patrocinador, porém o resgate do saldo de conta só ocorrerá quando o participante se desligar do Serpro.Lembro que o resgate da parte do patrocinador só será 100 %, após 15 anos de vinculação com o Serpros.

3. O saldo de conta fica recebendo a mesma rentabilidade dos demais saldos de conta dos participantes.

4. Pessoalmente não acho vantagem no desligamento do Serpros, por conta do seguro auxílio doença, aposentadoria por invalidez, pensão por morte para os dependentes legais, além da aposentadoria ou resgate do saldo no momento da aposentadoria. Outra vantagem é a redução no valor do imposto de renda mês a mês, bem como a declação completa em março/abril de cada ano.

5. Caso tenha interesse, estou a sua disposição para tratar sobre esta questão.

Edson Pereira da Silva
xxx81-2126.4063 (Serpro Recife)
edson.pereira@serpro.gov.br

Trabalhadores pagarão 50% das horas paradas

O Acordo Coletivo de Trabalho do Serpro 2013/2014 foi assinado nesta terça-feira, 1º/10, na sede da Fenadados, em Brasília. Além da assinatura do ACT, também foi discutida a compensação das horas e dias parados. 

 

A fim de construir uma solução que não penalize o trabalhador, a representação apresentou a seguinte contraproposta: 

 

a)  50% das horas serão devidamente compensadas até o mês de novembro de 2013, sendo facultado aos(às) empregados(as) a utilização das APPD para essa compensação;

b)  50% das horas sejam devidamente compensadas com o crédito que a representação dos trabalhadores mantém na Cláusula 32ª do Acordo Coletivo de Trabalho, para os trabalhadores cujos sindicatos são filiados à Fenadados ou outorguem procuração para a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014.

 

Os trabalhadores do Serpro votarão em assembleias estaduais a contraproposta. A Fenadados tem o prazo de cinco dias úteis para oficializar o resultado das assembleias.

 

Confira a ata sobre os dias parados

 

 

Porém os sindicatos não filiados ficaram de fora da proposta. 

Fatos novos no MPT da Bahia sobre a PPLR de 2012 do Serpro

 

Divulgamos, abaixo, a ata da audiência de mediação entre a OLT Serpro/Bahia e a direção do Serpro sobre o não pagamento da PPLR 2012. A OLT havia denunciado a empresa ao Ministério Público do Trabalho (MPT).

Conforme a ata, o Serpro terá que apresentar proposta ou justificativa por não ter apresentado a contraproposta de PPLR aos trabalhadores. Já a OLT encaminhou a proposta elaborada em 2012.

Eu sou do tempo que trabalhador defendia trabalhador.......

Como era de se esperar a Fenadados acaba de entregar a luta dos trabalhadores à direção do Serpro. Vale lembrar que a Fenadados estava tratando hoje de paralisações que ela não mexeu um dedo para que acontecesse.

A hipocrisia descrita nesta ata é impressionante. Este trecho citado na ata pelo SERPRO deve ser colocado num quadro e pendurado na sala dos altos dirigentes da empresa "O SERPRO reconhece o direito e os interesses pleiteados, inclusive por meio de greves e paralisações, formalmente convocadas pela FENADADOS. Ocorre que as horas paradas implicam em interrupção dos trabalhos em andamento, ocasionam impactos para a empresa e fazem com que o SERPRO busque meios e condições para garantir a continuidade dos trabalhos e o atendimento das demandas e serviços à seus clientes e a sociedade como um todo".

As dezenas de assessores da diretoria e mais as trocentas caixinhas criadas para os amigos não fazem mal para a sociedade, mas a luta dos trabalhadores faz um mal terrível!

Já escrevemos antes que nenhum sindicato ou federação minimamente confiável marcaria data de assinatura de Acordo Coletivo sem antes tratar das paralisações, mas estamos falando de confiabilidade coisa que estes sindicalistas anti trabalhador não tem.

http://www.fenadados.org.br/artigo/ver/id/4367/0/dias_parados__serpro_se_mantem_intransigente_e_determina_compensacao_integral

É hora de começar a preparar uma mudança profunda nas ações para as campanhas salariais, pois se a base não enfrentar estes grupos encastelados vamos ficar chorando o leite derramado e eles rindo da cara da categoria. É preciso dar um basta!

Serpro e federação querem calar a categoria como fizeram em 2009.

Perguntas: O que farão os sindicatos filiados a Fenadados onde as bases fizeram paralisações e que participaram como observadores na reunião? O que a base destes sindicatos fará? O que faremos todos nós trabalhadores que não aguentamos mais tantas traições, puxadas de tapete, mudança de decisão da maioria dos trabalhadores de rejeição da proposta da empresa para aceitação?

SERPRO : A Gigante Brasileira de TI derrapa no recolhimento do FGTS

Publicado em 24/09/2013por serprooltrj

SERPRO : A Gigante Brasileira de TI derrapa no recolhimento do FGTS

A verdade é que a Gigante Brasileira  de TI anda  atrasando o recolhimento do FGTS. A quem recorrer neste caso ?

Nunca antes na história do SERPRO os funcionários sofreram com o comportamento negligente  da empresa em relação ás obrigações financeiras de seus empregados.  Os funcionários achavam que o problema dos constantes atrasos nos pagamentos da parcela do FGTS estivessem sendo gerados no atraso do processamento da Caixa Federal, mas, ao entrarem em contato com a gerência da Caixa receberam a notícia que a empresa não havia realizado o depósito referente à competência de julho de 2013, que só foi depositado pelo SERPRO no início de setembro e disponibilizado para saque dois dias depois.

Para os funcionários da ativa o valor é corrigido é não há prejuízos a longo prazo, mas, para os funcionários aposentados o atraso no recolhimentos representam prejuízos enormes pois alguns já incorporaram o valor do FGTS ás despesas do mês.   Para os aposentados que aplicam o valor do FGTS o prejuízo também é grande pois uns depositam na caderneta de poupança ou em aplicações com prazo fixo.  Neste caso o correntista poderá perder o investimento que tenha prazo determinado.  Outros ainda utilizam a parcela do FGTS para pagamento de contas e tiveram o nome incluído no SPC e Serasa.

A empresa alega problemas de fluxo de caixa e não dá maiores explicações, mas a questão é que os prejuízos em decorrência do atraso no pagamento da parcela do FGTS estão se tornando frequentes e transformaram-se em mais um motivo de grande preocupação para os aposentados. Os funcionários que estão na ativa passaram a observar  atrasos no crédito da parcela e verificaram que o valor só aparece no extrato  cerca de 45 dias depois.

Como não somos respondidos nos nossos questionamentos sobre o FGTS e sobre os constantes problemas de caixa da gigante de TI brasileira fica a pergunta :  A quem recorrer ?

OLT-BELEM