ASSEMBLEIA HOJE, 28/08/2013 - 09:30h - SUB SOLO.

Campanha Salarial: novos avanços somente se a vontade dos trabalhadores for respeitada

A campanha estava em compasso de espera, pois o Serpro e a Dataprev dizem que não tem nova proposta e a Fenadados indicou assembleias somente para esta semana para os sindicatos.

As assembleias debaterão sobre concordância ou não em entrar com dissídio de natureza econômica onde as cláusulas em questão serão as que tem impacto financeiro diretamente como salário, e benefícios como tíquete, auxílio creche etc. 

A assembleia deliberativa do SINDPD-PA acontecerá HOJE(28/08/2013), 9:30h  e terá um grau de importância bem alto, pois decidiremos os rumos finais da nossa campanha. Não podemos deixar de participar e esclarecer as dúvidas, principalmente sobre o tema dissídio, já que o SERPRO propôs dissídio devido o impasse que a negociação chegou.

Os trabalhadores tem resistido até agora a tentativa da empresa de impor propostas rebaixadas apesar dos lucros obtidos. Na verdade as direções do Serpro e Dataprev estão surpresas e preocupadas com esta atitude da categoria, pois esperavam que não chegaríamos a esse ponto e estão apostando alto no nosso medo de irmos para tribunais.

Vamos decidir sem aceitar intimidações !!!!

Continuamos a acreditar que a melhor solução sempre se dá através da mobilização e negociação, mas frente ao impasse apresentado pela intransigência da direção do Serpro e Dataprev não temos nada a temer com a possibilidade do dissídio, pois a proposta (IPCA mais 1%) está registrada em ata e é ponto de partida do que as empresas podem oferecer em uma conciliação, isto é, no mínimo é isso!   

Participar das assembleias, reforçar a contraproposta a partir do que já foi construído  e buscar a continuidade das mobilizações  em todos os estados de forma unificada, também é fundamental, pois não podemos jogar a solução somente para a Justiça. Temos que mostrar que a categoria quer avanços, e somente com luta é que iremos demonstrar isso. Qualquer possibilidade de avanço, até mesmo no TST, pressupõe que haja mobilização.

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Atenciosamente,
OLT Regional Belém

Impasse na Campanha Salarial - Serpro propõe dissídio das cláusulas econômicas

O Serpro, mais uma vez, se nega a avançar na sua proposta, apesar de ter condições econômicas - lembramos que a empresa não pagou a PPLR 2012. Frente ao impasse na campanha salarial, após os trabalhadores rejeitarem em massa a proposta de IPCA mais 1% somente nas tabelas salariais, o Serpro propôs encaminhar dissídio ao TST (Tribunal Superior do Trabalho) apenas das cláusulas econômicas - tais como reajuste salarial, tíquete etc.


A direção da empresa não esperava a rejeição da proposta que ocorreu no final do mês de Julho. Essa rejeição se deve ao fato de a empresa estar há três anos sem ganho real, não querer pagar o PPLR de 2012, inexistência de reclassificação no PGCS e de promoção por mérito no RARH, entre outros graves retrocessos impostos pela direção do Serpro. Os trabalhadores cansaram de receber "não".


O TST não representa uma solução agradável para campanha salarial, mas frente ao impasse apresentado pela intransigência da direção do Serpro não temos nada a temer com a possibilidade do dissídio, pois a proposta do Serpro (IPCA mais 1%) está registrada em ata e é ponto de partida do que a empresa pode oferecer. Por esse motivo, nosso único risco neste momento é ganhar algo mais, inclusive buscar uma negociação na conciliação sobre os dias paralisados.



É preciso lotar as assembleias e reforçar a mobilização nacional


A continuidade das mobilizações e paralisações em todos os estados, mas de forma unificada, também é fundamental, pois não podemos jogar a solução somente para a Justiça. Temos que mostrar que a categoria quer avanços, e somente com luta é que iremos demonstrar isso. Qualquer possibilidade de avanço, até mesmo no TST, pressupõe que haja mobilização.


Vamos preparar assembleias e debater sobre a melhor solução para este impasse. Os trabalhadores devem exigir, em todos os estados, assembleias democráticas e soberanas para decidirem seu futuro. Não aceite imposições e intimidações.



Sindicatos da FNI visitam presidente do TST em 13 de Agosto


Os sindicatos integrantes da FNI (do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina), acompanhados do advogado Aderson Bussinger, estiveram no dia 13 de Agosto visitando o presidente do TST - que nos recebeu de maneira muito atenciosa e cortês. Nosso objeto era expor a situação em que os sindicatos da FNI se encontram, excluídos da negociação nacional da DATAPREV e do SERPRO.


O presidente do TST (sem entrar no mérito do tema) nos disse que o Tribunal somente poderá se manifestar mediante um dissídio coletivo.

Você sabia que o gabinete da Presidência do Serpro tem 41 assessores?

Você sabia que o gabinete da Presidência do Serpro tem 41 assessores?

Nunca antes na história do Serpro se viu tamanha quantia de cargos de confiança. Aumento de diretores, superintendências, coordenações, gerência, chefias de setor, supervisões. E como se isso não bastasse, temos a figura dos assessores da presidência, que estão espalhados por todas as regionais - uma função nunca vista em outras administrações de nossa empresa.

Quem são esses assessores e o que fazem?

Dos 41 assessores pesquisados, 31 são funcionários do Serpro e 10 são pessoas de fora da empresa. Somente em Porto Alegre, tem seis assessores, sendo quatro deles de fora do Serpro e dois da casa. Em nível nacional eles são ex-diretores aguardando aposentadoria, ex-ouvidores, ex-gerentes e parceiros políticos que vêm de outras empresas. Diversos deles dificilmente são encontrados dentro do Serpro; alguns são cabos eleitorais, outros são liberados para organizações de Software Livre, mas tem também ex-sindicalistas, indicados por seus parceiros, que atuam dentro dos sindicatos.

Toda a vez que um superintende resolve mudar um gerente – que terá seu salário rebaixado - o mesmo vira um assessor, uma função ampla e que mantém os salários estabilizados. É um verdadeiro cargo de acolhimento para amigos e ex-amigos, que precisam manter seu poder aquisitivo ou os que não querem voltar para suas empresas de origem. 

Os gastos não são pequenos para manter essa equipe enorme de assessores. Acredita-se que nem a Presidência da República tenha tanto assessores como tem o gabinete da presidência do Serpro. Os valores são diferenciados e começam em R$ 5.081,00, indo até R$ 11.511,00.

E na campanha salarial não vai nada? 

Em meio a campanha salarial, quando ouvimos o Serpro falar em dificuldade para aumentar sua proposta, e inclusive cita o DEST para reforçar sua penúria, vem uma pergunta: foi negociado com o DEST esse séquito de assessores? Será que não daria para cortar essa farra de assessores e os trocentos cargos e outros gastos desnecessários, distribuindo a verba a todos os trabalhadores? 

Com a palavra, a direção do Serpro.

Trabalhadores do Serpro exigem ganho real de 3%

Trabalhadores do Serpro exigem ganho real de 3% e mobilização unificada

Os trabalhadores de dez regionais rejeitaram a proposta do Serpro: SC, RS, BA, DF, PE, PR, PA, MG, SP, RJ, além da maioria dos escritórios. A categoria não quer aceitar mais um ano sem ganho real; quer um acordo que gere impacto significativo e avanços nos benefícios. Afinal, sabemos que o Serpro teve lucro e economizou bastante com a lei da desoneração da folha de pagamento, em valores próximos a R$ 100 milhões, segundo análise do DIEESE/RS.

Contraproposta de 3% no índice salarial foi aprovada na maioria dos estados

Além de rejeitar a proposta do Serpro, os trabalhadores aprovaram uma contraproposta a ser apresentada para a empresa, em que reivindicam 3% de ganho real. Essa proposta começou a ser construída na assembleia dos trabalhadores do RS e se espalhou por todo o país. Também foram aprovadas, nas assembleias, outras propostas que podem servir de subsídio na negociação, como por exemplo igualar o auxílio-creche com o valor pago pela Dataprev, o reembolso escolar (que não temos no Serpro), o reajuste no tíquete pelo valor do índice da alimentação fora de casa calculado pelo DIEESE, que ficou acima de 13%.

Paralisação de 24h e avanço nas mobilizações foram votados na maioria dos estados

Os trabalhadores também aprovaram paralisação de forma unificada em todo o país. É decisivo que se tenha uma resposta unificada em nível nacional com todos os trabalhadores e seus sindicatos atuando juntos na construção da mobilização. Se o Serpro se mostrar intransigente, é necessário buscar mediação no TST (Tribunal Superior do Trabalho).

Categoria quer mobilização e comando unificados. A responsabilidade está nas mãos dos sindicatos, FNI e Fenadados

Em 24 de julho, representações sindicais de SC e do RS e a OLT/DF, em nome da FNI, realizaram reunião com a Fenadados em Brasília para construir a unidade das mobilizações e das negociações. Foi proposto lá, em comum acordo, a realização de um COMANDO UNIFICADO com a presença de todos os sindicatos da FNI e da Fenadados, a ser realizado em 7 ou 8 de Agosto, para organizar um calendário unificado nacional de mobilização. O Congresso da Fenadados já se encerrou nessa terça-feira (06/08), mas até agora não obtivemos nenhum retorno.

As bases estão dizendo que só irão se mobilizar se for de forma organizada e unificada. Por esse motivo, ainda aguardamos que se confirme a organização de um fórum unificado para organizar a mobilização. Pois, assim como os trabalhadores, temos a convicção de que mobilizações isoladas não serão suficientes para enfrentar e derrotar a intransigência da direção do Serpro.

http://fnialternativa.blogspot.com.br/2013/08/trabalhadores-do-serpro-exigem-ganho.html