Serpro apresenta sua proposta final

Serpro reapresentou, na continuação da 5ª reunião de negociação, sua proposta financeira e disse que esta é sua proposição final: reajuste de 6.49% (IPCA) sobre todas as cláusulas econômicas + 1% sobre as tabelas de planos de cargo e salários. Propôs também renovação integral de todas as cláusulas normativas e obrigacionais. 

Confira a ata da 5ª mesa do Serpro

A reunião ocorreu na tarde desta quarta-feira (24/7), na sede da Fenadados, em Brasília. A mesa teve início no dia 11/7 e foi suspensa porque a empresa disse que precisa de prazo maior para tentar negociar uma proposta melhor junto aos órgãos competentes. 

A proposta apresentada pela empresa causou frustração. Por isso, a representação dos/as trabalhadores/as tentou fazer avanços: apontou alternativas para que a proposição do Serpro se aproximasse da Pauta de Reivindicações 2013. Entre as opções, reajuste do vale-refeição com base no índice Fora Domicilio e concessão da 14ª cartela de tíquete e/ou de auxílio educação. 


http://www.fenadados.org.br/artigo/ver/id/4321/0/serpro_apresenta_sua_proposta_final

Já chegamos a mais de 1000 assinaturas – PARTICIPANTES DO SERPROS – URGENTE URGENTÍSSIMO:

http://serprooltrj.wordpress.com/2013/07/22/ja-chegamos-a-mais-de-1000-assinaturas-participantes-do-serpros-urgente-urgentissimo/

O que podemos perder sem mobilização

Hoje temos diversos benefícios conquistados no passado e que são mantidos apenas pelo ACT ou pelo Regimento de Recursos Humanos e não podem ser considerados como direito adquirido. São 19 mantidos pelo ACT e 3 pelo RARH2/PGCS.

São benefícios que não se enquadram na condição de "irredutibilidade salarial" porque não tem natureza salarial, apesar de alguns serem considerarmos salários indiretos.

Temos como exemplo a PPR 2012 que não é previsto no ACT e nem no RARH2/PGCS, mas tem previsão legal desde que a Empresa assim conceda pois não é um programa obrigatório mas é regulamentado e estes outros benefícios nem regulamentado são e dependem de liberalidade da empresa.

Recentemente saiu uma lei sobre a continuidade no Plano de Saúde após a aposentadoria, porque muitos trabalhadores adiam a sua aposentadoria por causa do plano de saúde, se hoje você não precisa amanhã você pode precisar, e a empresa não é obrigada a bancar um plano de saúde.

Portanto, são benefícios que a empresa pode a qualquer momento alegar qualquer coisa para torná-los extintos e dizer que precisa reduzir custos para sua sustentabilidade ou para a sua produtividade.

Logo, colegas que pensam que na campanha tratamos somente salários, prestem bem atenção, pois os benefícios que você não precisa hoje podem lhe fazer falta no futuro e você terá que arcá-los tirando do seu salário. Eles foram conquistados a duras penas, mas tem aquele ditado que tudo que é conseguido sem sacrifício não tem valor, mas custou o sacrifício de outros que lhe antecederam, vide os mártires da nossa história.

A empresa praticamente disse este ano que deem graças a Deus por termos mantido todas as cláusulas, sinalizando claramente que pode torná-las extintas a qualquer momento e tem respaldo legal para isso.
Desde 2009 a empresa vem ano a ano endurecendo as negociações sem nenhum grande avanço e ela percebe também que não há resistência de nossa parte, então ela está numa situação bem confortável de fazer o que bem entender, já que não há resistência dos trabalhadores.
Pensem bem nisso, o benefício que não lhes faz falta hoje poderá fazer no futuro, e uma vez retirado nunca mais retornará e aí deverão ter a decência de não irem chorando atrás de OLT, Sindicatos ou da Federação e as culpando pelas suas perdas.

BENEFÍCIOS POR LIBERALIDADE DA EMPRESA NO ACT
DISPENSA NEGOCIADA – APPD
DIA DO PROFISSIONAL DE INFORMÁTICA
PARCELAMENTO DE FÉRIAS
ESTABILIDADE PARA EMPREGADOS TRANSFERIDOS
LIBERAÇÃO DE ESTUDANTES
LIBERAÇÃO PARA DEBATES/CURSOS
EDUCAÇÃO CONTINUADA (GRADUAÇÃO/PÓS GRADUAÇÃO)
ORGANIZAÇÃO POR LOCAL DE TRABALHO
LIBERAÇÃO PARCIAL PARA ATIVIDADE SINDICAL
QUADROS DE AVISO
PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE
ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA
REEMBOLSO DE DESPESAS MÉDICAS, HOSPITALARES, ODONTOLÓGICAS E PSICOLÓGICAS
ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO
COMPLEMENTAÇÃO SALARIAL
ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO
RESTITUIÇÃO PARCELADA DO ADIANTAMENTO SALARIAL FÉRIAS
LICENÇA-PRÊMIO
AUXÍLIO A FILHO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
BENEFÍCIOS DO REGIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
PROMOÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO
PROMOÇÃO POR MÉRITO
RECLASSIFICAÇÃO

__._,_.___

Os efeitos jurídicos decorrentes da aprovação do "estado de greve"

http://jus.com.br/artigos/17053/os-efeitos-juridicos-decorrentes-da-aprovacao-do-estado-de-greve/1

SERPRO: Nova paralisação de 24h, em 24 de Julho, é possível com o reforço de mais estados

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SERPRO: Nova paralisação de 24h, em 24 de Julho, é possível com o reforço de mais estados

Publicado em 16/07/2013por serprooltrj

 

SERPRO: Nova paralisação de 24h, em 24 de Julho, é possível com o reforço de mais estados

Já existe indicativo de mais 24h de paralisação em SC e PE. Essa data permite que outros estados se organizem e entrem na luta. É importante compreender que o próximo passo dependerá da adesão de novos estados, além dos cinco que paralisaram por um dia em 11 de Julho. A resposta dos trabalhadores, OLTs e sindicatos que querem avanços é de organizar nova mobilização. Se a Fenadados não quer organizar a luta, façamos nós, a exemplo do que aconteceu em 11/07.

Após paralisação de 24h em cinco estados, Fenadados não faz ata da negociação e não organiza a luta

Os trabalhadores do Serpro, em nível nacional, fizeram importantes paralisações nessa quinta-feira (11/7). No RS, SC, BA, PA e PE pararam por 24h. Também ocorreram mobilizações de 2 horas em SP, Brasília, CE e PR.

A reunião entre a Fenadados e o Serpro, mais uma vez, foi conversa de uma nota só. E horas depois a federação liberou nota informando que não fez ata e que suspendeu a mesa e o seu comando de mobilização – o qual iria se reunir no dia 12/07.

Dataprev tem proposta de ganho real de 1% no plano de cargos para 2013

Em 2012, a Dataprev fechou acordo com 2% de ganho real e, nesta terça-feira, ofereceu mais 1% no plano de cargos - além do IPCA – em 2013. Ainda é pouco e pode avançar mais por lá. E o Serpro, qual o argumento vai apresentar? Não tem nenhum sentido fechar acordo no Serpro com menos de 3% de ganho real. A luta é agora.

Basta de trégua à direção do Serpro após 76 dias de campanha. Mobilização já!

Decorridos 76 dias desde o 1º de Maio, dar ao Serpro mais 13 dias de trégua é um absurdo. Essa atitude dos dirigentes da Fenadados tem o sentido de desmobilizar novamente os trabalhadores, pois indicar duas horas de mobilização não faz mais nenhum sentido. Reforçamos o chamado aos colegas de SP, MG, RJ e Brasília para exigir assembleia e deliberar por se juntar aos outros estados em luta.

Nota sobre o PGCS, que apareceu no twitter da Fenadados em 11/07 

Na hora que acontecia a reunião com o Serpro em Brasília, a federação tuitou a seguinte nota:

#Serpro2013 Processo de recomposição do PGCS: as mudanças propostas estão sendo avaliadas pelo DEST — fenadados (@fenadados)

Qual o sentido dessa informação? O que está sendo mudado pelo Serpro no PGCS? Por que não saiu a reclassificação prevista no plano desde 2008? Estamos receosos do que poderá ser mudado, tendo em vista que a direção do Serpro tem retirado direitos como o PPLR de 2012, a redução do passivo das horas extras etc. O que será que vem agora?

Veja gráfico feito a partir dos dados do InfoGP sobre a atual situação dos trabalhadores do PGCS

 

Sobre o problema que está se gestando pela não ocorrência da reclassificação prevista no PGCS, que prevê que 30% dos trabalhadores deve estar na classe 1, 40% deve estar na classe 2 e 30% deve estar na classe 3.

Nada será como antes no Serpro após 11 de Julho

Nada será como antes no Serpro após 11 de Julho

Brasília

Os trabalhadores do Serpro, em nível nacional, fizeram importantes paralisações nessa quinta-feira (11/7). No RS, SC, BA, PA e PE pararam por 24h. Também ocorreram mobilizações de 2 horas em SP, Brasília, CE e PR.

Em Porto Alegre, assim como em várias cidades, os trabalhadores paralisados nem apareceram na frente das regionais por conta das dificuldades no transporte. No interior do RS, teve manifestação dos colegas do Chuí.

Funcionários que participavam de pós em Porto Alegre
apoiaram a manifestação

A reunião entre a Fenadados e o Serpro, mais uma vez, foi conversa de uma nota só. Não existe nenhuma explicação para suspender por 13 dias uma mesa de negociação - somado ao fato da suspensão do comando, sem tirar nenhum tipo de mobilização.


Reforçar a unidade e nova mobilização de 24h são possíveis com a presença de mais estados

A regional de Santa Catarina (SC) já tem um novo indicativo de paralisação de 24h para o dia 24/07. Essa data permite que outros estados se organizem e entrem na luta. É importante compreender que o próximo passo dependerá da adesão de novos estados, além dos cinco que paralisaram por um dia em dia em 11 de Julho. A resposta dos trabalhadores, OLTs e sindicatos que querem avanços é de organizar nova mobilização.

Cartazes em Brasília: "Este sindicato não me representa"

Trégua ao Serpro após 70 dias de campanha salarial é inaceitável

Decorridos 70 dias desde o 1º de Maio, dar ao Serpro mais 13 dias de trégua é um verdadeiro absurdo. Essa atitude dos dirigentes da Fenadados tem somente um sentido: desmobilizar quem já furou o bloqueio e não quer mais saber de entreguismo. Não vamos deixar que continuem tentando desmoralizar os trabalhadores, depois de termos chegado à paralisação de 24h em cinco estados. Fazemos um chamado aos colegas de SP, MG, RJ e Brasília para realizar  assembleia e deliberar por se juntar aos outros estados em luta.


Dia nacional de greve parou boa parte do Brasil

É necessário fazer referência ao grande dia de paralisação nacional que tomou conta do país nessa quinta-feira. A questão salarial, a aposentadoria e a jornada de 40h semanais, além da questão do transporte público, foram as principais bandeiras da greve. É muito importante que compreendamos que somos parte da classe trabalhadora brasileira e, se uma categoria ganha, abre espaço para que outras também tenham conquistas - assim como se uma perde, cria riscos para todos. 

Em Porto Alegre e no RS foi a maior greve em trinta anos. A luta foi forte também em capitais como Salvador, Belo Horizonte, Curitiba, São Paulo, Recife, Belém, além de outras cidades. A luta não vai parar por aqui. Governo Dilma, governadores, prefeitos e empresários, saibam que as mobilizações irão continuar até que as reivindicações sejam atendidas.

Quadro nacional de paralisações no dia 11/07/13

QUADRO NACIONAL

SC - Paralisação de 1d aprovada para o dia 11/7 (estado de greve)

PE - Paralisação de 1d aprovada para o dia 11/7 (estado de greve)

RS - Paralisação de 1d aprovada para o dia 11/7

BA - Paralisação de 1d aprovada para o dia 11/7

PA -Paralisação de 1d  aprovada para o dia 11/07 (estado de greve)

BSB - OLT mandou e-mail cobrando assembleia do sindicato

RJ - Paralização de 2h, das 10:00 as 12:00hs aprovada para o dia 11/7  

CE - Assembleia de 2h, das 10:00 as 12:00hs aprovada para o dia 11/7.

PR - Assembleia de 2h, das 10:00 as 12:00hs aprovada para o dia 11/7.

SP – Assembleia de 2h, das 10:00 as 12:00hs aprovada para o dia 11/7.

MG - Sem Notícias??

Dia 11 de Julho é dia de luta nacional. Vamos nos mobilizar no Serpro e na Dataprev!

Dia 11 de Julho é dia de luta nacional. Vamos nos mobilizar no Serpro e na Dataprev!

Publicado em 02/07/2013por serprooltrj

Precisamos atuar juntos nesta próxima mobilização, que está indicada por vários estados para acontecer no dia 11. Já aprovaram paralisação de um dia os colegas do Serpro e da Dataprev de SC e de PE. Outros estados estão marcando assembleia para os próximos dias.

É muito importante agora que se tenha um calendário comum construído pelos trabalhadores, OLTs e todas as organizações sindicais que querem a vitória da campanha salarial.

As entidades que constroem a FNI encaminharam o documento abaixo para todos os sindicatos do país e para a Fenadados, propondo unidade na mobilização e nas negociações.

Documento da FNI para os sindicatos e Fenadados:

À

Fenadados e sindicatos estaduais

Um chamado à UNIDADE de todos os sindicatos e a Fenadados para mobilizar e conquistar.

A voz das ruas nos mostra que é hora de mobilização, pois sem luta não obteremos vitórias nas nossas reivindicações da Campanha Salarial.

As direções das empresas e o governo estão inflexíveis e seguem à risca as medidas de contenção de gastos com os trabalhadores, para prosseguir privilegiando o repasse de bilhões aos banqueiros e grandes empreiteiras, corrupção etc.

Os trabalhadores do Serpro e da Dataprev não abrem mão de obter ganho real, avanços nos benefícios e estabilidade no emprego, pois em 2012 sofreram com demissões em massa na Dataprev. 

Tanto Serpro como Dataprev tiveram balanço positivo em 2012 além do direito à lei da desoneração da Folha de Pagamento que traz uma redução enorme com o custo de INSS. Na Dataprev a redução em 2012 foi em torno de 39 milhões de reais e no Serpro pode ter chegado a uma redução de mais de cem milhões de reais.

Já foram realizadas no Serpro, em nível nacional mobilizações em 06 e 25 de junho. Agora precisamos construir um calendário firme e que centralize as próximas ações e paralisações. Na Dataprev é preciso preparar a mobilização.

A unidade que propomos construir não tem pré condições, mas tem como base o respeito à pluralidade existente hoje na representação da nossa categoria. Queremos unir na mobilização e nas mesas de negociação, as OLTs e os sindicatos independentemente de filiação a federações, centrais sindicais etc. 

Os trabalhadores do Serpro e Dataprev querem mobilização e exigem democracia e respeito às suas deliberações tomadas soberanamente em assembleia.

Os trabalhadores voltarão a confiar nas suas entidades representativas, se elas atuarem com total independência e autonomia em relação aos governos e direções das empresas. Um dos temas importantes é o fim do Pacto Federativo através da adoção da fórmula Um Trabalhador, Um Voto!

Os sindicatos e OLTs que constroem a FNI e que contam também com o apoio da ANED chamam a construção da UNIDADEcom democracia e participação coletiva dos trabalhadores.

As centrais sindicais já definiram o dia 11 de julho como dia nacional de greves e paralisações. Podemos estar juntos nesta luta!

Está na hora de dar a volta por cima para retomar o caminho das lutas e das conquistas. Esta é uma tarefa que depende da unidade de todos!

SERPRO: Paralisação ou Greve?

http://sindpdpa.org.br/plus/modulos/noticias/ler.php?cdnoticia=170

SERPRO: Paralisação ou Greve?

A direção do SERPRO adiou na tarde desta segunda-feira (01), a 5ª Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2013/2014, que ocorreria nesta terça-feria (02). A justificativa apresentada foi que "continua analisando a pauta de reivindicações presentada e buscando os avanços possíveis", segundo email enviado à Fenadados. A empresa também confirmou a realização da reunião no próximo dia 11/07/2013, na sede da federação, em Brasília (DF). 

 

Concordamos com a FENADADOS de que é um absurdo que a empresa ainda não tenha resposta para a Pauta de Reivindicações 2013/2014, protocolada há 97 dias!

 

Em Assembleia realizada no estacionamento do SERPRO-Belém, na manhã desta terça-feira, os trabalhadores e trabalhadoras da empresa decidiram realizar a paralização das atividades funcionais e realizar uma nova Assembleia Geral para decidi se a categoria entrará em greve, diante da insensibilidade dos dirigentes da empresa com relação às reivindicações d@s trabalhadores/as.

Serviço:

Assembleia Geral SERPRO-Belém.

Data: 11/07/2013 (Quinta-feira).

Local: No Estacionamento da empresa.

Hora: 08h.

 

Agenda Nacional

  

Pré-5ª Mesa do Serpro

Quando: 10/7/2013, às 14h

Onde: Sede da Fenadados

 

5ª Mesa do Serpro

Quando: 11/7/2013, às 10h

Onde: Sede da Fenadados

 

Pós-5ª Mesa do Serpro

Quando: 12/7/2013, às 10h

Onde: Sede da Fenadados

 

Diógenes Brandão. 
Assessoria de Comunicação - SINDPD-PA 

Contatos: (91) 8405-1641 (Claro) e 8924-2979 (TIM)

 

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